第二天一早，江夏起床洗漱完，正好碰到李诗雨拖着行李箱从房间走出来。
“学长，一个月后见。”
李诗雨甜甜一笑，挥手告别。
“好，路上小心。”
送走李诗雨后，江夏也出门上班。
来到公司，走进办公室，同事们纷纷投来敬佩的目光。
贺鲁明走过来拍了拍他的肩膀，半开玩笑道：“你还真敢来啊，小心陈祥活撕了你。”
江夏笑了一下，没有说话，走到自己工位坐下。
没多久，陈祥出现在门口。
他端着保温杯习惯性地环顾一周，看到江夏时，明显一怔。
旋即，深深皱起眉头，脚步一转，径直向江夏走过来。
“你怎么会在这儿？”
江夏抬起头一脸无辜道：“这是我的工位，我不在这儿还能在哪？”
陈祥脸上闪过一抹怒意，“你是不是忘了你现在正在停职期间，谁允许你来上班了？”
江夏好笑道：“我和公司签了劳动合同，合同又没中止，今天是工日，我来上班还需要谁的允许？”
陈祥转身指着门外，“出去！没有在家反省够三天，你别想进这个门！”
江夏翻个白眼，没有理他。
空气瞬间弥漫起紧张的气氛。
办公室里鸦雀无声，所有人都端端正正坐在自己工位上，偷偷用眼角余光关注着两人的动静。
任谁都看得出来，陈祥这回是真生气了，额头青筋都在跳动。
也难怪，被公司的新人开会时当面顶撞，停职对方的决定又被无视，这让陈祥身为主管的面子往哪搁？
眼看江夏自顾自地打开电脑，完全把自己晾在一边不予理睬，陈祥终于忍无可忍。
“反了你了！不想干了是不是？不想干就给我滚蛋！从现在开始，不用来上班了！你被炒了！”
陈祥激动之下，唾沫星子喷了一桌子。
江夏嫌弃地抽出两张纸巾在自己身上擦了擦，然后慢悠悠地起身，看向陈祥。
“我和公司签的是三年的合同，现在才一个月不到，我一没犯错二没给公司带来重大损失，你凭什么辞退我？你有这个权力吗？”
简简单单语气平静的一句话，却把陈祥的满腔怒火一下压了回去，让他愣在原地，竟有些不知所措。
部门主管有开除员工的权力吗？
这是一个很容易被人忽略的问题。
在职场中，员工与直属领导因各种原因发生分歧、争吵的情况屡见不鲜，往往在双方争吵几句后，盛怒之下的领导总会吼出一句“你明天不用来上班了”。
这句话就如同终结战场的核武器，只要吼出来，就能让领导以压倒性的气势取得胜利，员工只能灰溜溜败下阵来，甚至有不少人真就因此辞职了。
但问题是，除非公司明文规定部门领导有权开除员工，否则领导的这句话是无效的。
哪怕规定了领导有这个权力，也要再看员工符不符合被开除的条件。
而就算符合被开除的条件，只是口头一句话也没用，必须得给出带有公司印章的书面文件才行。
总而言之，领导的“你明天不用来上班了”，大多数情况下只是怒火上头、失去理智的一句口嗨，并不具备真实效力。
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