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老刘坐下之后，仲裁员看向江夏。
“现在请申请人回答本庭的问题。你所说的公司从员工身上扣除水电费的现象，是否已经真实发生，是否有事实依据？”
江夏起身道：“有，在我拿到上个月工资的时候，工资条里有其他扣除项目八十二块，已证实就是扣的水电费，相关证据已呈交法庭。”
仲裁员点点头，又问：“对被申请人所指控的你存在未完成工指标、影响公司运转一事，你可有异议？”
江夏道：“有，他们说的工指标根本不存在，无论是入职时签订劳动合同，还是后来开始工，我都没听过这个概念，更别提什么影响公司运转。”
“我就是一个刚入职一个多月的小员工，说我影响公司运转，简直无稽之谈。难道整个公司都围绕着我转？如果他们认为我怠慢工、给公司带来了损失，请拿出证据，而不是血口喷人！”
仲裁员抬手示意他坐下，又看向陈祥三人。
“现在请被申请人回答本庭的问题。你们是否明白水电支出属于公司经营成本？是否明白法律规定公司不得将经营成本转嫁给劳动者，否则属于变相克扣工资？”
仲裁员问完，现场一片寂静。
陈祥和张莉稳坐如山，岿然不动，老刘只能又站起来。
“我们明白……但正如我之前所说，这部分经营成本并非是出于公司的意愿，并且有些人下班后不走，赖在公司，并非是在工，他们并未给公司创造利益价值……”
老刘说着说着，额头就冒出了一层细密的汗珠，内心叫苦不迭。
公司高层指派的这项任务，属实是个烂摊子。
那位小李总新官上任三把火，也不知是从哪想出的鬼点子，居然敢让员工出水电费。
在会议上提出这一点时，就有不少人当场反对，可这位海龟回来的小李总，硬是顶着所有人的压力，强行把这件事定了下来。
还美其名曰什么凝聚公司的向心力、增强员工与公司的联系感……
联系你姥姥！
你无缘无故扣人家的钱，人家能乐意么？
当时大家想着既然小李总非要一意孤行，反正平摊下去每个人也没几个钱，应该不会有人因为这几十块钱较真，所以才没坚决抵制。
谁想到居然真的存在这种较真头铁的人，真把公司给告了！
这种事，不告没事，只要一告，任你舌绽莲花、说得天花乱坠，有一千种理由也白搭。
肯定得输！
劳动法就是这个样子！
不光是水电费这事儿，还有加班，也是一样。
只要有人举报，想辩解都难，谁让公司没给加班费呢。
相比之下，扣那小子半个月工资倒是最容易解决的一件事了。
仲裁员面无表情地听完，没有再在这个问题上继续纠缠下去。
“好，现在提问第二个问题，你们公司是否存在违法加班的现象？或者说，员工每月加班是否超过三十六个小时，是否有支付一点五倍加班工资？”
老刘刚坐下去，见法官提问完，自己的两个队友又装起了石头，没有一点发言的想法，只能苦着脸再次站起来。
“这个，加班现象确实存在……呃，应当是没有超过三十六个小时的……”
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